Puantaj Kayıtları Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey

1. Puantaj Kayıtları Ne Demek?

Çalışanın tüm çalışma bilgilerini içeren resmi kayıt:

• Giriş-çıkış saatleri
• Fazla mesai
• İzin ve devamsızlıklar

📌 İşverenler maaş hesaplama ve SGK bildirimleri için kullanır

2. SGK Eksik Gün Puantaj Kayıtları Ne Demek?

• Ayda 30 günden az çalışma durumunda zorunlu
• Nedenler: Rapor, ücretsiz izin, disiplin cezası

3. Puantaj Kayıtları Kesin Delil Mi?

⚖️ Evet, ancak destekleyici delillerle birlikte

• Dijital kayıt veya imzalı cetvel gerekli
• Mahkemeler ek kanıt isteyebilir

4. Puantaj Takibi Nasıl Yapılır?

Yöntem Özellikler Manuel Takip Excel/kağıt tabanlı Kartlı Sistem Fiziksel kart okuma Biyometrik Parmak izi/yüz tanıma Yazılım Otomatik raporlama

5. Puantaj Cetveli Nereden Alınır?

• Ücretsiz Excel şablonları
• Bordro yazılımları
• SGK örnek formları

6. Puantaj Neden Tutulur?

Adil maaş ve SGK bildirimi için

• Fazla mesai hesaplama
• Eksik gün bildirimi
• Mahkemelerde delil

7. Puantaj En Fazla Kaç Gün?

• Ayda maksimum 30 gün
• Şubat: 28/29 gün
• Yeni başlayanlar için oranlı hesaplama

8. Puantajda Nelere Dikkat Edilmeli?

• ✔ Net giriş-çıkış saatleri
• ✔ İzin türlerinin ayrımı
• ✔ Dijital imza/onay
• ✔ Düzenli yedekleme

9. Puantaj Ne Zaman Verilir?

Ay sonunda veya bordro öncesi

SGK bildirimi için son tarih: Ertesi ayın 23’ü

10. Personel Puantajı Nasıl Tutulur?

Tarih Giriş Çıkış Not 01.04 08:59 18:01 - 02.04 - - Raporlu

11. Maaş Cetveli Ne Demek?

Personel ücret özet tablosu

• Brüt/net ücret
• Kesintiler
• Fazla mesai detayları

Kısa Özet

Soru Cevap Puantaj nedir? Çalışma kayıt sistemi SGK eksik gün 30 gün altı bildirim Yasal delil mi? Evet + destekleyici belge En fazla süre 30 gün/ay