SGK Çıkış Kodları ve Anlamları
SGK çıkış kodları, işten ayrılış nedenlerini belgeleyen önemli referans numaralarıdır. İşte en çok kullanılan 10
Elif Aydın · · 3 dk okuma
Son Güncelleme: 25 Ekim 2023
SGK çıkış kodları, işten ayrılış nedenlerini belgeleyen önemli referans numaralarıdır. İşte en çok kullanılan 10
Kod ve detaylı açıklamaları:
Kod No Açıklama SGK İşten Çıkarma
Kod 01 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi SGK İşten Çıkarma
Kod 02 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi SGK İşten Çıkarma
Kod 03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) SGK İşten Çıkarma
Kod 04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi SGK İşten Çıkarma
Kod 05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi SGK İşten Çıkarma
Kod 08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle SGK İşten Çıkarma
Kod 09 Malulen emeklilik nedeniyle SGK İşten Çıkarma
Kod 10 Ölüm SGK İşten Çıkarma
Kod 11 İş kazası sonucu ölüm SGK İşten Çıkarma
Kod 12 Askerlik SGK İşten Çıkarma
Kod 13 Kadın işçinin evlenmesi SGK İşten Çıkarma
Kod 14 Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması SGK İşten Çıkarma
Kod 15 Toplu işçi çıkarma SGK İşten Çıkarma
Kod 16 Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli SGK İşten Çıkarma
Kod 17 İşyerinin kapanması SGK İşten Çıkarma
Kod 18 İşin sona ermesi SGK İşten Çıkarma
Kod 19 Mevsim bitimi (iş akdi askıya alındığında; tekrar başlatılmayacaksa 04 kodu kullanılır) SGK İşten Çıkarma
Kod 20 Kampanya bitimi (iş akdi askıya alındığında; tekrar başlatılmayacaksa 04 kodu kullanılır) SGK İşten Çıkarma
Kod 21 Statü değişikliği SGK İşten Çıkarma
Kod 22 Diğer nedenler SGK İşten Çıkarma
Kod 23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 26 Disiplin kurulu kararı ile fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 27 İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 28 İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 30 Vize süresinin bitimi (iş akdi askıya alındığında; tekrar başlatılmayacaksa 04 kodu kullanılır) SGK İşten Çıkarma
Kod 31 Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamındaki fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 32 4046 sayılı Kanun’un 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 33 Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi SGK İşten Çıkarma
Kod 34 İşyerinin devri veya işin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih SGK İşten Çıkarma
Kod 35 6495 sayılı Kanun’a göre devlet memurluğuna geçiş SGK İşten Çıkarma
Kod 36 KHK ile işyerinin kapatılması SGK İşten Çıkarma
Kod 37 KHK ile kamu görevinden çıkarma SGK İşten Çıkarma
Kod 38 Doğum nedeniyle işten ayrılma SGK İşten Çıkarma
Kod 39 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş SGK İşten Çıkarma
Kod 40 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi nedeniyle çıkış SGK İşten Çıkarma
Kod 41 Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler SGK İşten Çıkarma
Kod 42 4857/25-II-A: İşçinin sözleşme esaslarına aykırı bilgi veya beyanlarla işvereni yanıltması SGK İşten Çıkarma
Kod 43 4857/25-II-B: İşçinin işverene veya ailesine yönelik şeref ve haysiyet kırıcı davranışlarda bulunması SGK İşten Çıkarma
Kod 44 4857/25-II-C: İşçinin cinsel taciz SGK İşten Çıkarma
Kod 45 4857/25-II-D: İşyerinde sarhoş gelme, uyuşturucu kullanma, sataşma SGK İşten Çıkarma
Kod 46 4857/25-II-E: İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması (hırsızlık, meslek sırlarını ifşa etc.) SGK İşten Çıkarma
Kod 47 4857/25-II-F: İşçinin, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan suçu işlemesi SGK İşten Çıkarma
Kod 48 4857/25-II-G: İşçinin izinsiz devamsızlık (2 işgünü veya ayda 3 işgünü) SGK İşten Çıkarma
Kod 49 4857/25-II-H: İşçinin görevlerini yapmamakta ısrar etmesi SGK İşten Çıkarma
Kod 50 4857/25-II-I: İşçinin işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya malzeme zararına yol açması
İş Hayatı bölümünden
50 Yaş Üstü ve Emekli Çalışanların İzin Hakları
Elif Aydın ·
6 Aylık Çalışanın Yıllık İzin Hakkı Var mı?
Elif Aydın ·